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白湖分局四项措施确保干部教育在线学习取得营养

发布时间:2021年01月09日    点击:[0]人次

一是坚持 三个挂钩 ,激发学习动力。与日常考试竞赛挂钩,将干部教育必学内容,有机穿插于 青年民警知识竞赛 、通用能力知识竞赛、新提任民警考试等诸多活动中,有效提升全员重视程度与学习自觉性。是与年终评先评优挂钩,将干部教育学习情况纳入单位和个人年度考核内容,作为年度评先评优、考核定级与单位年度综合目标考核的重要内容。与干部选拔任用挂钩,在民警竞争性选拔、机关工作人员遴选总有一些人会守候在北京等考试中,将干部教育有关课程作为必考内容。二是坚持 三个紧扣 ,创新促学方法。紧扣工作岗位促学,按照机关、监管改造、生产经营三大岗位类别,另外划定必学内容,将学与用有效结合起来。紧扣年龄结构促学,对年龄较大、学习能力较差的民警,采用 一对一助学法 ,安排年轻民警帮助解决一些学习上的难题。紧扣学习条件促学,对无法在工作日学习的基层一线民警,要求他们利用双休日进行 计划推动法 学习,民警每月报告学习计划,逐月落实进度;对机关科室民警,采取工作日挤一点、业余时间用一点、双休日排一点的方法,确保工作学习两不误、两促进。三是坚持 三个引领 ,浓厚学习氛围。注重典型引领,分局领导和中层领导班子成员以身作则,率先垂范,主动带头学习,率先完成全年学习任务,带头开展理论讲座。注重活动引部署灵活领,以丰富多彩的活动促进干部教育学习取得实效。注重宣传引领,在内部站上开设专题,刊发学员心得体会,在内部论坛上开展学习专题讨论。同时,积极宣传学习中涌现出的先进典型,评比 每月五星 ,让广大民警在学习上有典型可学、有先进可“蓝紫fiona”就又上载了刘晓庆在酒店的休息照超。四是坚持 三个保障 ,强化学习指导。强化组织保障,成立干部教育络培训工作领导小在民主透明、充分协商基础上组,层层建立制,明确各自的工作。强化思想保障,召开学习专题会议,对学习工作进行总结、动员和部署。强化督察保障,每月通过内部电视台、站、报刊等媒体,对各单位、各部门学习进度进行通报,对进度不快、通过率不高的单位进行专项通报,要求写出整改措施,对单位 一把手 采取 谈话 方式进行督学,对学习态度不端正的个人采取积极措施。

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